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  • 정직원
  • 각종서비스

지바현 기사라즈에서 고객지원 스태프 대모집 ！ ！ 함께 지역의 커뮤니케이션을 촉진하지 않겠습니까 ？

株式会社Vivid Navigation / びびなび

Web Access No.2372587
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회사 메시지

전 세계 626개 지역에 진출해 있는
'당신의 동네 온라인 교류광장 비비나비'에서는
사업 확장을 위해 고객지원 정규직 사원을 모집합니다.

경험이 없어도 당신의 의욕을 존중합니다 ！
더 넓은 지역에서 더 많은 유저들이 비비나비를 이용해
생활에 필요한 지역정보의 발신과 지역 커뮤니케이션을 촉진해 나가겠습니다.

확대

모집요강
고용형태 정직원
모집직종 각종서비스
사용언어 일본어
모집인원수 1-2
근무지 292-0057 千葉県 木更津市 東中央2-10-1 3F A
큰지도에서 보기
근무시간 08:45～17:45
[구체적인 근무시간]
위의 근무시간이 어려운 경우 상담해 주시기 바랍니다.
일 내용 비비나비에 광고를 게재하는 분들에게 서비스 및 이용방법을 안내하고
광고 효과를 높일 수 있도록 지원합니다.
또한 프로모션 활동도 도와드립니다.

・ 전화 및 이메일 문의 대응
・ 기존 고객 연락
・ 광고 내용 제안
・ 서비스 내용 ・ 조작 방법 안내
・ 광고 게재 방법 조언 ・ 전화 ・ 이메일을 통한 전반적인 영업 지원

▼ 이 일에 적합한 분
・ 멀티태스킹을 잘하는 분
・ 세세한 업무를 잘하는 분
・ 정보 정리를 잘하는 분 정보 정리를 잘하는 분
・ 전화 응대 경험자
・ 남을 도와주는 것을 좋아하시는 분
급여 월급 25万円 - 40万円
[구체적인 급여]
경험이나 능력에 따라 다릅니다.
승급/보너스 성능에 따라 검토합니다.
휴일/휴가 완전 주5일제 （ 토요일 ・ 일요일 ）
유급휴가, 연말연시 휴가 있음.

※ 병가 （ 시크리브 ） 는 유급휴가와는 별도로 취득할 수 있습니다.
대우/복리 후생 법령에 따라 고용보험 ・ 건강보험 ・ 후생연금보험에 가입할 수 있습니다.
교통비 지급.

사진/동영상

회사개요
회사이름株式会社Vivid Navigation / びびなび
대표 전화번호0438-40-4428
본사 소재지일본 본사
지바현 키사라즈시 히가시추오 2-10-1 3F A

미국 본사
24404 S. Vermont Ave.
사업소하와이 지점
1833 Kalakaua Ave. Suite 401, Honolulu, Hawaii 96815, U.S.
사업내용커뮤니케이션 서비스, 인터넷 광고 서비스, 사이트 기획 ・ 개발 ・ 운영 ・ 유지보수, 컨설팅 업무, 프리페이퍼 발행, 인쇄 서비스, 판촉 상품
설립2000년 5월
대표자타무라 요시히코(田村好邦)
종업원수약 21명
평균연령30 ～ 40대
홈페이지http://www.vivinavi.com/

응모/전형
응모방법
응모는 여기서
응모자격1. 기본적인 컴퓨터 활용능력 （ Microsoft Office Specialist 자격 정도 ）
2. 콜센터 상담원 수준의 전화 응대 능력
3. 사회인으로서의 비즈니스 매너 및 경어법 습득

＜ ・ 환영하는 경험 기술 ＞
필수사항은 아닙니다.
・ 전화응대 경험
・ 사무직 경력
・ 영어검정 2급 이상
채용일정서류 심사 후, 지바현 기사라즈시 사무실 또는 화상 면접을 진행합니다.

기타
비고란 전화, 이메일 또는 E-Resume （ 전자이력서 ）로 지원해주세요.

E-mail: jhr@vivinavi.com
http://www.vividnavigation.com/recruit/

※ 희망자에 한해 업무 성과에 따라 LA, 하와이 등 해외 연수 등도 긍정적으로 검토합니다. 검토하겠습니다.
※ 1년 이내에 당사에서 불합격 통보를 받으신 분은 재응시를 자제해 주시기 바랍니다.

＜ 임의 ＞ 스마트폰 등으로 자기PR 동영상 （ 1 ～ 5분 내외 ） 을 촬영하여 보내주시면 감사하겠습니다.
게재기간: 2024/12/05 (Thu) - 2025/01/05 (Sun)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
18일 남음
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응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.
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